HARTH este mai mult decât o firmă de consultanță.
Este o convingere împărtășită, că locul de muncă poate fi unul dintre cei mai puternici catalizatori ai schimbării sociale. Că atunci când oamenii se simt în siguranță și esențiali la muncă, ceva se schimbă și în afara ei.
Ce mă menține curios în munca mea este același lucru ca acum 15 ani.
Doar că astăzi știu să îl pun în cuvinte mai bine: cum construiesc oamenii siguranță și apartenența împreună, și care sunt consecințele atunci când nu reușesc. Știm că suntem mai sănătoși, mai fericiți, mai performanți și trăim mai mult.
Am fondat HARTH cu gândul că organizațiile pot fi locuri mai echitabile și mai umane. Și că merită să construim în această direcție. Nu ca un ideal abstract, ci ca o responsabilitate pe care o împărtășim și construim zi de zi, echipă cu echipă. Cred că suntem într-un moment în care această direcție nu e doar posibilă, ci necesară.
Raul Lupaș
Fondator HARTH | Consultant Organizațional
Psiholog Clinician & Psihoterapeut
Răspunsurile la care am ajuns vin din mai multe locuri.
Din practica de cabinet, unde oamenii vorbesc fără filtru despre frică și excludere. Din sălile de conferință și workshopuri, unde aceleași dinamici apar îmbrăcate în comportamente profesionale. Din studii și cercetare. Și prin oamenii și mentorii care, de-a lungul anilor, mi-au împărtășit din experiența lor cu o generozitate care m-a format poate mai mult decât orice carte.
Sunt consultant organizațional, psiholog clinician și psihoterapeut CBT și Schema Therapy. Predau Psihologia Muncii la ASE București, lucrez cu organizații diverse și păstrez practica de cabinet. Una o adâncește pe cealaltă și mă mențin onest față de complexitatea reală a oamenilor. Am un doctorat în Științele Educției de la UBB Cluj, un Masterat în Afaceri Internaționale și o formare în DEI la Cambridge Judge Business School.
De aproape un deceniu sunt Corporate Lead la Mind Education, unde alături de colegi construim programe de transformare organizațională pornind de la sănătatea mintală și relațională a oamenilor.
Cred în organizații care pot performa fără să își sacrifice umanitatea. Și în faptul că schimbarea reală e mai lentă și mai frumoasă decât promite orice intervenție de o zi.
Sper ca HARTH să participe la această direcție.
Echipa
HARTH crește alături de o comunitate de psihologi, psihoterapeuți, cercetători, consultanți organizaționali, specialiști HR și oameni de comunicare care împărtășesc aceeași convingere: că organizațiile impactează mult schimbarea socialp și pot fi locuri mai bune în care oamenii merg cu entuziasm și implicare. Locuri în care se simt în siguranță să contribuie cu bucurie.
